我们动了情，所以你动了心（30万年薪猎近百万年薪候选人）

企业概况：

一家主要面向高龄长者、拥有十二年连锁运营经验的养老运营管理公司。致力于向长者及其家庭 提供高品质的生活解决方案

 合作原因：

本次企业方所猎职位为医疗总监，该职位对于人选的硬件要求较高，但薪资水平并不是非常高，这就要求猎头公司在寻找人选时需要从多角度，并结合候选人自身对其进行引导，以猎取到合适的人才。最终，企业方选择与乔邦猎头合作，乔邦猎头的猎头顾问Clarence与此次合作企业方曾有过合作，企业方对于乔邦猎头在业务上的专业与高效非常认可，这是企业方选择与乔邦进行二次合作的重要原因。

项目操作：

本次项目的职位医疗总监相当于企业方的总设计师一职，负责整个康养集团的运营、销售及相关工作，把控公司整体发展的宏观方向，制定公司的战略发展路径。所以，此次猎聘对于合作企业方来讲至关重要，人选匹配度的高低直接决定企业未来的走向和发展情况，但同时薪资水平并不会给到很高的水平，接手项目的Clarence团队面临巨大的挑战。经过仔细、透彻的分析，他们明确了方向，这个职位既需要一位既有行业丰富经验，同时也要怀揣行业梦想，不会单纯因为薪资的原因拒绝机会的职业经理人。Clarence团队根据锁定的范围，通过各种渠道进行搜索，经过对众多候选人多方背景调查，最后选定3人推荐至企业方，成功促成offer，完成本次合作。

本次offer人选目前薪资高达近百万，而我方所提供职位目前只能给到30万左右的年薪。在一般的猎头看来，这是一个几乎不可能促成的单子，但是，经过我司猎头顾问对于行业的细致分析，并且站在候选人的角度对其职业生涯进行的深刻剖析，最终成功打动候选人，使候选人愿意与企业方接触。能做到这些是因为乔邦的猎头对于行业了解、企业方组织架构及企业内部详细情况、候选人职业经历都有深入的了解。在之后的面试环节中，我方猎头顾问紧密对接企业方与候选人，不仅是本次合作的中间人，也成为双方的朋友。企业方作为乔邦的合作伙伴在本次合作中非常给力，与乔邦推荐的人选接触每次都积极主动，尽心竭力。为推荐的3位人选都留下了非常好的印象，最终与第三位人选达成共识，促成了本次的offer。

成功分析：

首先，通过本次的成功案例，可以看出众多与乔邦合作过的企业对乔邦猎头已经非常信任。这一点是很让我们乔邦人骄傲和感动的，金杯银杯不如客户的口碑。正是由于多年来乔邦默默深耕于行业内的人才猎聘，用专业和高效服务每一家客户，才一点点积累下客户对我们的信任，也让客户一直选择与乔邦猎头合作。

乔邦猎头的每一位猎头顾问对待每一个case都尽百分之二百的努力去做。作为本次项目负责人之一的Clarence说到：“我们很多时候做一个项目，并不单单只是为了赚猎头费，而是真的很想帮助企业去解决问题，帮助人才做职业规划。比如说这次这个项目，其实我真的知道它很难，但是客户找到我们是让我们解决问题的，我们作为乔邦猎头的人，又怎能说不呢？当你作为猎头，真正能够设身处地的为企业、为候选人去着想，那你就没有成不了的offer。”

         小乔认为，这次的offer成功，是因为专业、是因为勤奋。但同时，更是因为乔邦猎头们那颗真正为客户着想，站在客户的角度看问题的真心。

猎德而得德，猎才而得才。