猎聘岗位：

财务副总

企业概况：

企业本着"做事先做人"的诚信理念，经过20多年的发展，现已经成为拥有多家分店、加盟店的跨区域、跨行业的酒店集团，现旗下拥有6家大型酒店。

项目分析：

 乔邦猎头的顾问在接单之后，与客户公司的高层进行了详细的访谈，深度了解了公司的需求，了解到猎聘职位在未来一段时间的工作目标、面临挑战、赖以支持的资源、高层管理风格以及前任遗留问题等，对于目标候选人进行画像，从经验、资历、能力和隐形的动机进行描述，进而确定猎寻的具体方向。

并且，乔邦猎头在与客户公司高层接触之前，对客户在业内的竞争地位、公开业务数据做了充分的了解。

项目操作：

根据需求分析，乔邦猎头的顾问在目标公司进行了电话人才寻访，经过寻找和筛选，顾问们对符合条件的若干位候选人进行了电话沟通和面试，选出5位最合适的候选人。

接下来顾问对这5位候选人从各渠道进行了背景调查与核实，了解了候选人的职业经历以及每位候选人的优势劣势，确保了候选人职业经历的真实性，并且对于候选人与职位的匹配度做到了心中有数。

乔邦猎头针对候选人制作了专业的人才评测报告，推荐给企业方。并对企业方详细介绍了每位人才的各方面情况，也给出了乔邦猎头自己的专业性建议。企业方对于乔邦推荐的人才非常满意，对推荐的5位人选分别进行了面试。

乔邦猎头顾问在面试环节紧密全程跟随面试，第一时间与客户公司hr沟通取得面试结果并与hr交流面试情况，拿到面试反馈，并在团队内部对候选人面试环节进行讨论。

最终，经过几轮面试，企业方确定录用乔邦推荐的一位人选。乔邦猎头随后协助双方进行职位薪酬福利、岗位待遇的具体对接。对候选人方也客观说了职位的工作难度和企业方优势，给到候选人贴心的支持。

（项目亮点）此次推荐，乔邦猎头让每位项目内的猎头推荐若干合适人选，然后从每位猎头顾问所推人选中选择一位最优人选，可以说是优中选优，将最优秀的人才推荐给企业方，保证服务质量和客户的满意程度。

成功分析：

本次成功案例的成功之处与以往乔邦的成功没有本质性区别，因为乔邦猎头对待每一个单子都向来非常认真细心。

职业的团队+专业的猎聘方法+全心全意服务客户的态度=客户满意和后续合作。

乔邦猎头的每一位猎头，不是中介，而是每家与乔邦合作企业的专业顾问，我们能做的不仅仅是为企业方推荐一位人才，更要从企业方的角度考虑到一个职位什么样的人才来做能发挥最大作用，什么样的人才最适合企业方的需求，人才方在所推荐企业是否能够适应，是否能够发挥出自己的专业技能等。

选择乔邦猎头，成就你的完美人生。