推荐成功人才优势：

1.具有28年丰富的国际酒店管理经验，酒店开业和筹建经验，历任国内外国际品牌酒店总经理、业主代表、集团酒店管理公司总经理；

2.有丰富的国际酒店管理经验，熟悉现代酒店运作，在开业后运营及市场的开拓方面更具优势；

3.有多次国内外五星级酒店筹开的成功案例；

4.拥有丰富的行业资源，与社会各界有良好的合作关系；

5.熟悉全球酒店行业发展动态，长期担任国际五星级酒店总经理。

案例分析：

本次项目地点在天津，猎聘的职位为酒店公寓事业部总经理。经过乔邦猎头顾问的分析，可以说符合条件的人才较少。一是岗位年薪较高，二是符合条件的当地候选人极少，所以有可能要从外地猎聘符合要求的高端人才。我方猎头顾问Ginny有丰富的高管猎聘经验，对行业有深刻的理解且对行业高端人才有准确的把控度，深度挖掘人才的与企业双方的需求。我方猎头Ginny在接到项目之后就开始在行业内深挖，同业内各品牌、各职位的人才进行交流，不仅仅是为了挖掘人才，同时也为了了解最适合此次猎聘职位的人选画像。最终，在做了繁杂的准备工作和与人选沟通的工作之后，我方Ginny向企业方推荐两人，都是极优秀的人才，经过企业方多次面试，最终在历时近3个月之后，我方猎头Ginny成功的拿下了这个项目，促成了百万年薪的高薪offer。