1、企业方开始招聘的职位为首席运营官，且合作企业方是新成立的酒店管理公司；
2、企业方给这个职位的薪资最大值是70-80万年薪；
3、对方的目标很精准，只要市面上有名的酒店管理公司二把手，比如：华住、维也纳和铂涛等；
4、地点是湖南，且想要挖掘的高管都是集中在广州、上海、深圳等一线城市；

5、低底薪，高提成；

项目操作：

成功分析：

本次项目操作，企业方有着明确的要和目标。愿意与我们乔邦猎头进行合作是因为信任乔邦，而乔邦猎头的顾问也从来都是竭尽全力为客户服务。本次猎聘成功的关键因素是，乔邦拥有具有丰富经验的资深猎头顾问，对于猎头行业来讲，只有深耕于行业多年的老猎头，才能对行业有更深刻的理解，同时具有更加丰富的人脉资源。乔邦猎头就有一众这样的猎头，从而可以有效的为客户真正解决问题。本次的项目操作，我方猎头Anna凭借极强的人脉资源及自我搜寻能力，将企业方看中的目标企业人选一个个深挖出来，协调双方接触、沟通、面试，最终获得了三赢的结果。

猎人，乔邦是专业的。