操作猎头：Answer

委托方：国内某知名酒店公司

猎聘职位：酒店副总经理

企业要求：

1. 具有国际品牌背景，熟练掌握粤语、英语；

2. 地域为珠三角地区；

3. 塑造良好的酒店形象，保持良好的社会各界关系；

具备专业的市场知识，熟悉当地市场。

候选人背景：

1. 工作背景：具有6年的市场销售总监工作经历，在酒店无总经理的情况下，代理总经理，全面主持酒店工作。有在当地四年的工作履历，熟悉当地以及周边市场，与当地政府、商务关系紧密。

2. 个人能力: 较强的领导能力，善于合作和具有出色的管理经验，擅于制定营销、策略、价格计划，了解熟知行业信息及竞争有关信息，多次进行当地和行业相关信息调查，具有强大的数据分析和市场洞察能力。

3. 专业能力：擅于提升酒店整体业绩，17年、18年酒店Revpar，GOP Margin超预算完成。也有多家酒店筹开经验，酒店开业前提前预售超额完成139%。具有媒体合作宣传的经验。

4. 团队协作：优秀的团队领导者、合作者和管理者，擅长营销计划推广和策略制定，能够进行有效的沟通和汇报计划的有效性，通过制定并实施团队协作和监督管理，注重发展和培养销售人才。

项目难点：

1. 企业要求较高，地域上为珠三角地区；要求对方具有国际品牌背景，精通粤语、英语。

2. 双方在薪资期望有一定差距的状况下，猎头通过强大的沟通能力为候选人争取了一定的福利，最终为达成合作奠定谈判基础。

3. 企业方对候选人的稳定性和长期性有一定要求。

成功分析：

1. 猎头顾问自身拥有丰富的对标人才资源库和丰富的推荐经验，在本次项目中推荐的两人都进入了复试，并有一人成功拿到offer，充分体现其专业性。

2. 对客户核心需求的精准把握，以及迅速匹配的行动力和专业能力，使得此次成功合作的用时短、效率高。

3. 乔邦团队的专业性以及沟通的高效性，致力于为客户和人才达成最精准的合作。为双方带来利益最大化和合作最深远，极大的助力于企业方和人才方的成长。

4. 该职位年薪63万，项目的顺利推进和合作达成，体现乔邦在高端人才的挖掘以及匹配方面的专业性和权威性。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。