候选人背景：

1.工作背景：人选有接近4年的销售工作经验，对旅游行业极为熟悉。

2.个人能力：勤奋刻苦、认真好学、能不断地充实自己的专业知识，并主动吸收。 具有较强的抗压能力，责任心强，成熟稳重，形象气质佳。

3. 专业能力：销售业绩稳居公司百人前五名，17年每月业绩完成度基本在17-23万之间。考虑问题周到细致，执行力强。

4. 团队协作：具有较强的团队合作能力，独立问题解决能力，具有良好的沟通能力和协作意识。多个项目管理经验，优秀的团队领导者、合作者和管理者。

成功分析：

1. 真诚负责的初心是达成合作的基础：此次项目中，由于企业方处于发展初期，平台优势相对不明显，候选人在面对选择时表现出犹豫与不安，猎头顾问通过挖掘候选人真实的想法，并对其进行针对性的分析，最终鼓励了候选人坚定了信心。

2. 客观专业的共同分析：起初，候选人对职位的稳定性方面有较大顾虑，并考虑到平台相对有限，对自身的职业发展或许缺乏助益，猎头顾问在了解到候选人的真实想法之后，客观专业的分析了企业方岗位的优势与所得到的锻炼机会宝贵，最终帮助候选人克服障碍。

3. 坚持不懈的跟进与细致入微的服务精神：本次项目中，候选人比较关注住宿问题，猎头顾问也为此和企业进行了多次了解，并在双方需求和现实基础上给予了客观的建议和信息传达，最终较为圆满的解决了问题。正是这种坚持和细致让乔邦始终站在客户角度，力求最合适完美的合作。

4. 高效迅速的专业匹配能力：顾问从4月1日进入项目，4月2日便进行了推荐，第三天企业方进行面试并表示满意，4月5号顺利发出offer，整个过程用时不足一周，大大降低了企业方的招聘成本，体现乔邦猎头的专业与高效。同时此次项目同时成功入职两位候选人，在短期内极大降低时间成本，有利于帮助企业迅速进入更好的营业状态。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。