成功案例 >
案例详情
地域问题限制合作？乔邦猎头帮你因地制宜
候选人背景：
1.工作背景： 10年财务管理工作经验，具备甲方和乙方建筑施工方面的财务工作经历，名企背景。
2.个人能力: 有较强的语言表达能力和对外沟通协调能力，具备良好的沟通与谈判技巧，能与银行、投资方或政府部门形成良好合作关系。
3.专业能力：熟悉财务会计、税收等方面的法律法规及政策，可独立搭建完整财务制度，确保业务合规性，熟悉企业所得税汇算、土地增值税清算、熟悉掌握建筑业增值税筹划及流程、税务稽查沟通协调及税务关系的发展等相关的业务。
4.团队协作：管理协作项目经验丰富，擅于内部人员岗位调配及与其他部门的沟通协调。
|
加入项目，了解需求和筛选候选人。
|
|
一轮面试，进行初步的意向沟通。 |
|
发出offer。
|
成功分析：
1. 丰富海量的人才资源：养兵千日用兵一时，猎头顾问通过不断扩大自身的人才储备，使得在面对不同企业方的需求时，都能迅速精准的匹配到候选人。
2. 专业精准的匹配推荐：该岗位需外派，因此在推荐候选人的前期分析中，地域方面的意愿程度匹配是十分重要的因素，通过精准的分析和筛选，缩小了推荐范围，极大的提升了成功几率，避免因外派而致使合作破裂的局面，降低了企业方的面试成本。
3. 真诚负责的持续关注：该候选人的需求是省内上岗，在面对企业方需省外上岗的困难之下，猎头顾问并没有放弃，而是通过不断的沟通协调使得候选人入职了另外一个省内项目，最终皆大欢喜。