操作猎头：Forever

委托方：国内某知名酒店

猎聘职位：副总经理

企业要求：

1.负责酒店运营管理和市场开拓工作；

2.做综合性酒店五年以上，或者四五星酒店做过的职业经理人；

3.房务、餐饮、市场营销部门出身的副总，或者特别优秀的部门总监；

4.宁波当地人，有当地人脉资源。

候选人背景

1.工作背景：候选人有10年以上的餐饮工作经验；善于餐饮、房务版块；

2.个人能力：工作认真负责、积极主动、人品优良，做事认真细致，思维严谨，处事灵活；

3. 专业能力：对于酒店管理工作怀有高度的热忱，具有较高的技术水平和丰富的管理经验；

4. 团队协作：具有6 年的国外工作经验，具备一定的市场开拓和销售能力。富有工作热情，能够吃苦耐劳，能够承受压力。

成功分析：

1. 专业耐心的沟通态度：在整个沟通情况中，猎头顾问秉着专业和耐心的沟通态度，就具体情况来沟通协调。在面临候选人初期对企业方意愿度不高的情况下，依然努力争取沟通，最终成功让候选人入职。

2. 客观专业的共同分析：与候选人全面分析企业方岗位的优势与要求，给予候选人一定的客观意见，关键时刻推动候选人，在对薪资期望有一定差距时，也愿意降薪入职。

3. 及时跟进的高效率：此项目中候选人前期跟其他企业和品牌也有接触，猎头顾问希望争取最大可能性的合作机会，因此一直和候选人保持一定频率的沟通，及时跟进项目进展，帮助双方在沟通信息和传达方面营造良性氛围。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。