操作猎头：Ada

委托方：某知名酒店

猎聘职位：酒店总经理

企业要求：

1.根据酒管公司提出的工作要求，制定酒店经营管理目标与工作方针，保证全面完成酒店经营任务；

2.根据酒管公司业务规划，制定酒店的市场营销策略及各项营销计划并实施监控；

3.负责建立高效的销售团队及工作机制，跟进和监控重要客户的销售目标与任务；

4.负责酒店重点合作客户的关系维护与回访管理工作；

5.负责定期考核管辖区域干部与员工的绩效；

6.负责酒店质量管理体系建设运行，每月要对酒店各部门进行工作质量检查和抽查，亲自主持召开月度质量分析会；

7.负责酒店的团队建设工作，组织酒店干部员工的各类培训，提高团队组织管理能力和专业技能，做好人才储备和梯队建设；

8.负责酒店企业文化及品牌形象的维护，不断提高品牌知名度及美誉度；

9.负责按照双体系建设要求，全面负责酒店安全管理工作；

10.负责公司内部部门之间的沟通协调工作；

11.负责公司外部关系的建立和维护工作；

12.完成公司领导安排的其他工作。

候选人背景

1.专业能力：候选人对于酒店经营、管理、品质等有丰富的经验和深刻的了解，熟悉相关服务流程及标准制定，擅于人员管理，并注重细节计划的制定和执行；

2.工作背景：候选人近 20 年酒店从业经验，4年以上的高星级酒店总经理岗位经验；

3.个人背景：稳定性极高，年轻，餐饮出身，从实习生一步步晋升为高星级酒店总经理。

成功分析：

1.专业与真诚是成功的关键：人选刚好处于离职状态，经过猎头顾问专业真诚的沟通，决定实地考察项目：

企业属于当地的知名企业且是标杆企业，平台具有吸引力。老板非常重视每一位员工，整个公司的文化得到员工的认可。

企业各方面符合人选意向，为项目的成功打下基础。

2.沟通的高效性：人选存在多个offer，猎头顾问结合疫情之前酒店行业现状、候选人目前的情况及企业未来的发展、晋升通道等情况分析，最终人选入职我方推荐的项目。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。