委托方：海外企业（包括游轮、酒店、餐厅、机场、旅行社等）

覆盖国家：新加坡、澳门、阿联酋迪拜、马尔代夫等

成功分析：

1. 多维度为候选人分析优劣势：剖析要求精准匹配深挖候选人目前的职业规划和主要诉求点，和候选人进行了客观分析，从职业规划到行业发展，为其介绍海外项目的情况以及优劣势，并结合每位候选人不同的情况给出不一样的职业规划建议；

2. 真诚负责的初心是达成合作的基础：此次项目中，由于企业方处于海外，候选人在面对选择时表现出犹豫与不安，猎头顾问通过挖掘候选人真实的想法，并对其进行针对性的分析，最终鼓励了候选人坚定了信心，远赴海外面试；

3. 和候选人建立良好的关系及时跟进沟通：和候选人从首次沟通到后期入职都保持有效的沟通，及时做好心理疏导和情绪安抚工作，积极应对海外就业引发的焦虑等情绪问题。

4. 高效率：短短两个时间成功3位人选，极大地提高了企业方的招聘效率。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。