操作猎头：Marlon

委托方：某知名500强企业

猎聘职位：地产财务总监

企业要求：

1.根据公司经营模式，指导制定和完善财务政策和管理制度，组织监督各项财务制度的执行；
2.支持编制年度资金计划，协助集团拟定资金筹措方案；执行公司资金调度工作，检查计划实施情况；定期编制资金运作分析报告；
3.指导各项目税金筹划特别是建筑业增值税管理事项；
4.根据企业经营目标，指导相关人员编制费用预算；审核成本计划、利润计划等；
5.每月组织召开财务分析会，通报公司经营状况，分析经营中存在的问题，并提出改进方案和建议；
6.根据集团规定，配合集团审计部实施年度财务收支审计、经营成果审计、企业领导离职审计及重大财务违规审计工作，并提出相关建议；
7.监督各项目执行国家财经法律、法规、制度的情况和财务会计资料的真实性、合法性；

8.监督各项目依照集团制度取得、使用、管理各项资金，确保集团财产的安全和完整。

候选人背景

1.工作背景：10年财务管理工作经验，具备甲方和乙方建筑施工方面的财务工作经历；

2. 专业能力：熟悉财务会计、税收等方面的法律法规及政策，可独立搭建完整财务制度，确保业务合规性。熟悉企业所得税汇算、土地增值税清算、熟悉掌握建筑业增值税筹划及流程、税务稽查沟通协调及税务关系的发展 等相关的业务 ；

3. 个人能力：具备良好的沟通与谈判技巧，能与银行、投资方或政府部门形成良好合作关系。

成功分析：

1.对核心需求的精准把握：猎头顾问对客户核心需求的精准把握，以及迅速匹配的行动力和专业能力，使得此次成功合作效率高；

2.优秀人才库：乔邦本身丰富的品牌优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才；

3.及时跟进的高效率：乔邦猎头擅于成功推荐，更擅于总结经验，猎头顾问结合以往的推荐经验，不断优化流程和沟通效率，提高跟进粘性，进一步促成了此次的成功，在每次的项目中吸取经验获得成长既是对企业方和人才的尊重，更是对自己的提升。

4.人才入职保障期：入职后候选人对工作产生负面情绪，猎头顾问及时跟进，疏导人选负面情绪，让人选度过保证期。乔邦猎头提供3个月人才保证期，做好人才关怀与跟踪，让企业用人无风险。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。