操作猎头：Anna

委托方：国内某知名酒店

猎聘职位：杭州区域总经理

企业要求：

1.协助酒店负责人确定酒店的经营方向和管理目标，制定一系列规章制度及操作规程；

2.负责酒店整体运营，领导全体员工完成酒店各项目标；

3.负责维护酒店公共关系，树立酒店形象；

4.负责酒店的团队建设，对中高层管理者的工作进行监督和指导；

5.制定酒店的费用预算，控制费用和成本。

候选人背景

1.工作背景：候选人销售出身，销售能力强，酒店管理能力过硬，个人基本素质较好，责任心强，踏实、稳重；

2. 专业能力：目前担任副总经理岗位，同时担任酒店的运营总监，销售能力和运营管理能力经验丰富；

3. 个人背景：候选人杭州本地人，熟悉当地以及周边市场。

成功分析：

1.及时跟进的高效率：企业方诉求明确，根据企业方的要求及时沟通，并传达给候选人，帮助双方在沟通信息和传达方面营造良性氛围，并给予候选人一定的客观意见，促进合作达成；

2.剖析要求精准匹配：深挖候选人的离职原因以及目前的职业规划和主要诉求点，了解到候选人更在意平台和机会，而企业方能带来的是多店管理经验和职位的上升。通过给予候选人一定的客观意见，促进合作达成；

3.专业的面试辅导：尽可能的获取更多的信息提供给候选人，帮助候选人提前做好充分准备，提高了面试成功率。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。