操作猎头:Anna
委托方:国内某知名民宿
猎聘职位:品牌负责人
候选人背景
1.工作背景:.候选人拥有 12 年旅游互联网营销策略经验及旅游行业资源,曾在携程旅行网等多家知名旅游于联网公司从亊旅游互联网营销工作。 积累了丰富的国内外景区旅游局等客户资源;
2. 专业能力:候选人具有较强的数据分析、业务规划、理解能力,善于协调沟通幵发组织资源推动业务进展。候选人具有组织制定亊业部年度运营指标和发展计划等相关经验;
3. 个人能力:候选人具有丰富的商务谈判技巧,对全国市场有敏锐的洞察分析能力;
加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐。 | |
第一轮面试,与创始人市场总监进行初步的意向沟通。 | |
与创始人进行第二轮面试。 |
企业方发出offer,进行签订。 | |
入职报到 | |
成功分析:
1.优秀人才库:乔邦本身丰富的优秀人才库,候选人的优秀背景;
2.对于候选人背景的高度敏锐力:在后续与企业方沟通中,企业方希望候选人有新能源背景,猎头顾问精准判断,最终促成合作;
3. 猎头优秀的沟通能力:在了解基本情况之后顾问鼓励候选人和企业方多沟通,多联系,最终随着双方逐步深入的了解,企业方对候选人意向度很高,正是猎头顾问的真诚与坚持给这次的成功合作打开了可能性。乔邦,助你找到,更帮你争取。
猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。