操作猎头：Answer

委托方：国内某知名餐饮公司

猎聘职位：餐饮总经理

企业要求：

1.本科及以上学历，10年以上品牌餐饮企业担任运营岗管理职位经历；
2.具有先进的管理理念及管理风格，对品牌餐饮企业有系统的了解，对现代餐饮企业的发展管理有成熟且系统的理解；
3.有较丰富的现代餐饮企业管理经验，熟悉大型餐饮企业的运营管理模式，能够统筹建立和完善连锁餐饮企业标准化营运体系，具有较强的项目管理能力；
4.对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力，具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
5.有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发危机事件。

候选人背景

1.工作背景：候选人酒店管理专业科班出身，从事于餐饮行业20余年，整体稳定性强，从事于多家国内知名餐饮企业；

2.专业能力：候选人曾担任业主代表，帮助企业扭亏为盈，拓展餐饮新业务多种经营模式，建立外办宴会会务体系，建立食品加工厂，建立源头采购机制，成立原材料供销配送中心，研发有针对性餐饮产品，通过外办宴会和旷远酒店宴会的宣传推广，对莆田福清泉州地区的餐饮酒店企业做产品输出；

3.个人能力：候选人操盘餐饮项目，具备经营思维。市场触觉敏锐，对成本反应灵敏，灵活多变的销售理念，对大型会务，各类型宴会的销售接待有独特见解。曾获集团年度优秀管理奖，卓越经理人奖。

成功分析：

1.客观专业的共同分析：与候选人全面分析企业方岗位的优势与要求，在推荐阶段，告诉人选简历填写要点，便于优势最大化。并在面试阶段给予候选人一定的客观意见，关键时刻推动候选人，最终促成此次合作；

2.对客户核心需求的精准把握：对客户核心需求的精准把握，迅速匹配的行动力和专业能力，使得此次成功合作的用时短、效率高；

3.专业背景调查服务：在背景调查阶段，猎头顾问秉着专业的态度，在学信网查询不到候选人的学历的情况下，致电学籍处、找同届同专业的人选了解学籍情况。由于候选人之前多家单位总部在香港，猎头顾问开通国际漫游服务保证人选简历的真实性。这都体现了乔邦的专业背景调查服务，杜绝人才简历造假，让企业用人更放心。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。