操作猎头：Marlon

委托方：国内某知名酒店

猎聘职位：片区总兼紫金港店总经理

企业要求：

1. 严格遵守品牌各项规章制度，负责酒店经营工作；

2.贯彻执行品牌事业部的各项执行标准，确保服务品质、卫生质量等达到标准要求；

3. 负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保经营指标达到公司预期。根据季节性变化和周边市场动向，制定切实有效的经营策略并执行；

4.健全规范酒店组织系统，负责酒店员工管理及管理制度实施，负责各职能部门工作督导、问题决策。协调处理各部门间关系，提升员工满意度，保障酒店工作环境团结高效；

5. 监督财务部门健全规范酒店财务制度，负责预算制定与审核、财务及营业数据分析、酒店成本总体管控，确保酒店运营高效、成本合理；

6负责酒店企业文化宣贯、团队建设，储备人员甄选培养。

候选人背景

1.工作背景：人选有超过8年的酒店运营管理经营，熟悉酒店全方位的架构及可能出现问题的解决方案，精通成本控制和业绩收益管理等，曾在华住、维也纳等知名酒店集团任职店长、总经理岗位；

2.个人背景：人选是杭州本地人，在杭州工作超过8年，熟悉杭州酒店市场，杭州本地资源积累丰富。

成功分析：

1.准确无误的了解需求：任何精准的推荐都源自于准确的了解，顾问对候选人诉求的把握和重视，促使双方在沟通合作中保持最大的信任和理解，最终达成统一；

3.及时跟进的高效率：乔邦猎头擅于成功推荐，更擅于总结经验，猎头顾问结合以往的推荐经验，不断优化流程和沟通效率，提高跟进粘性，进一步促成了此次的成功，在每次的项目中吸取经验获得成长既是对企业方和人才的尊重，更是对自己的提升。

3、强大的人选把控力：项目的促成得力于猎头强大的人选把控力，充分了解候选人的真实意向是个人发展和家庭共同兼顾，并促成委托方与意向人选沟通，使委托方和人选对乔邦的信任度大幅度提高。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送最优秀的人才。